为加强执法队伍建设,增强执法队伍服务意识,规范文明执法程序,提高执法队伍快速反应、依法行政和处置突发情况的能力,今年8月31日,临沭县城管局专门集中时间,组织局机关科室及市容大队的100余名执法人员,分两批进行为期6天的业务技能培训和军事训练。培训内容主要为廉政教育、党性教育、法律知识学习、执法技能和文明执法礼仪培训、拓展训练和军事训练等科目。培训以轮训的方式展开,通过理论学习、现场答疑、执法程序模拟、现场操练、结业考试等形式进行培训,确保培训与工作两不误、两促进,使城管队员的能力素质都有了明显的提高,城管队伍的凝聚力和向心力不断增强。
在进行集中培训提升能力的同时,临沭县城管局还建立了完善的学习机制,坚持一周一次讲座、一月一次业务考核、一季度一次案件实例讲评,定期组织队员进行学习交流培训,以此来提高全体执法人员法律知识和政策理论水平;为强化城管队员的责任意识,局党组在局里经费紧张的情况下,专门订购了《责任比能力更重》一书,下发到全局人员手中组织学习,并对学习情况进行抽考,不断强化执法队伍的责任意识和业务技能。
通过一系列的教育培训,城管执法人员的执法理念得到了更新,依法行政的能力水平不断提高,亲民爱民、为民服务的责任心也不断增强。今年9月9日,该局的禚洪刚、李楠两位同志到临沂出差,途中勇救车祸遇险群众的义举被多家媒体报道转载,在社会上引起强烈反响,受到广大人民群众的高度赞誉。
文明执法树形象
近日,记者在富源蔬菜批发市场门前的十字路口看到这样一幕感人的场景:一位乡下来的老农走到市场路口后,旁若无人地将三轮车上的菜卸到路上,摆开摊点就开始了叫卖,全然不顾堵塞交通影响他人交通安全。“您好同志,我们是城管局的工作人员,这是我的执法证。这个地方不允许出摊,请您到市场内经营,谢谢您的配合”。此时,两名着装严正的城管执法队员来到摊位前,先敬礼后亮证,然后礼貌地劝导老人到市场经营。在执法队员耐心的劝导下,老人愉快地表示收拾摊点进市场经营。看到老人很配合工作,两名城管队员立即热情地帮助老人收拾好摊子,将老人送到市场经营,拥堵的道路立刻通畅了许多。看到城管队员文明执法、热情服务的一幕,周围的群众都向他俩伸出了大拇指。
城管无小事,件件系民心。城市管理工作不仅关系着城市的品味形象和城市居民的生活环境,也关系着弱势群众的生存问题,关系着党和政府在人民群众心目中的形象。局党组一班人在深入一线管理工作中深深体会到:管理城市不能靠罚款了事,重要的是要让老百姓感觉到管理城市是为了维护广大群众的利益,只有人民群众理解、支持并参与到城市管理中去,城市管理工作才能实现突破。为此,该局坚持把文明执法、热情服务作为提升市容管理水平的有效途径,实行文明执法、阳光执法,不断培树城管队员在人民群众心中的良好形象。
为了提升执法队伍的良好形象,规范执法队伍的管理言行,临沭县城管局在强化软件建设,通过文明执法业务培训提升队伍整体素质的同时,还不断完善执法队伍硬件建设,增加了执法装备经费的投入力度。针对执法队员服装款式、颜色布料不统一,影响执法队伍整体形象的问题,局党组及时向县里申请服装经费,专门为全局人员配发了全套服装,并要求全体队员上岗执勤时,必须统一戴大檐帽、着装严整,树立城管队伍的良好形象。为规范执法队员的执法言行,今年9月,局里又统一购置了执法记录仪配发到各网格片区,规定执法人员执勤时必须开机录音录像,不仅对被管理对象起到了一定的威慑作用,同时,也有效规范了执法人员执法言行,暴力执法、暴力抗法的现象得到有效控制。针对个别执法车辆执勤期间串岗、不在管理辖区的现象,他们还为每辆执法车辆装备了GPS定位系统,通过信息化技术管理,加大了对执法车辆的管控,有效杜绝了违规使用执法车辆的问题。
为了加强队伍管理,临沭县城管局还进一步修订完善城管局工作规定,对队容风纪、工作纪律、日常考勤进行了严格督导考核,成立了督察中队,制定了《临沭县城市管理局督察考评办法(暂行)》、《临沭县城市管理局和谐文明执法规范用语》等一系列规章制度。重点抓好执法人员队容风纪、日常行为规范、上岗履职情况等,并实行日通报、周汇总、月考核。以制度建设作为提升城市管理工作的推手,严格考评,兑现奖惩,促进了城管执法队伍的正规化、规范化和科学化建设。
在强化文明执法、加强队伍管理的同时,他们还把为群众办实事解难事做好事,作为提升队伍形象的关键环节,加大对群众反映强烈问题的处置力度,全力打造让市民群众满意的“和谐城管”。为及时解决群众反映的问题,他们专门成立了民生热线处理工作小组,及时对群众反映的问题进行详细分类,在第一时间发放到相关科室队所进行处理,对服务热线交办的事项,严格按照规定时限认真办理,及时解决,做到事事有回音,件件有答复。今年以来,共办理市民热线反映的民生问题720余件,回复率、办结率均为100%,受到了群众的好评。