我们身边的劳动者 | 为什么环卫工人的劳动不该被浪漫化？

导语：劳动节，环卫工又可以被拉到公众面前表扬了！可如果看到其“被控制的劳动者”的本质，即被工资、工时与惩罚等制度共同控制，我们或许应该反思一下：为什么环卫工得一直过度劳动？

这段时间，多亏智能手环和GPS定位器，清洁工人终于不再以“城市美容师”的美称进入公众视野，而是作为“被控制的劳动者”被讨论。

3月，江苏环卫工被配发智能手环，手环具有定位功能。一旦环卫工原地不动超过20分钟，手环就会发出警报：“短暂的休息之后，继续努力工作吧，加油！”如果环卫工在工作时间内离开了自己的工作区域，手环也会自动上报。

带“监工”功能智能手环的南京环卫工

更早前，深圳宝安区城管局给环卫工装GPS定位器，后又新增加里程考核，工作人员称此举是为防止环卫工原地摇晃定位器假造里程。里程考核具体要求为，市政道路片区要求每小时不低于0.8公里，城中村片区则每小时不低于0.5公里。

“移动”是清洁工人的工作特点。而长时间内强制性的反复“移动”，是一种折磨。

科技强化了对劳动者的管理，而科技以外的制度被隐形、被合理化。就算没有科技加持，对清洁工人的“绝对控制”早就被管理者运用得炉火纯青。换句话说，在工资、工时与惩罚等制度的交错控制下，对清洁工人的过度控制早就已经成为普遍现象。

被切割的劳动时间，生活如何继续？

在洁厕员小剑眼中，上下班的区别，大多数时候只是进不进休息室的区别。上班时，小剑不得不一直站在公厕旁，一有人从厕位离开，他就得进去检查是否冲水了，尿液是否外溅了，厕纸是否又被人整卷顺走了。工作时间在一天中被切割成多段，中场下班时间短，来不及骑车回家休息，小剑只能打开一旁休息室的门，进去，缩在角落玩手机。没有无线网络，他只能省着流量玩玩微信，或者打开录音机，唱唱自己喜欢的歌曲。

穿着统一发放的灰色制服，还总得进小房子里头待命，小剑笑着说，“是不是很像囚犯呢？

广州的市政清洁工人的工作时间不长，但均为分段上班。洁厕员是上午6:30—7:30、8:30—11:30，下午13:30—15:30、16:30—17:30，晚上19:00—20:00、21:00—22:00，累计9小时。街道清扫环卫工的早班是上午5:00—10:00、14:00—17:00，晚班是上午10:00—14:00、17:00—21:00，累计8小时。

工人被化约成了劳动时间，工人之间的区别也成了“早班工”和“晚班工”的区别。工人的劳动被嵌套在这样的工时制度里，个人生活也得绕着这个时间表转。这成为他们反对这种分段工时制度的重要原因。