3、健全队伍,提高素质。建设一支政治强、业务精、作风正、全心全意为群众办好事、办实事的城市管理队伍,形成职责清晰、运转灵活、快速高效、协调有力、执法严格的城市管理、作业、执法体系。下力提高干部专业化水平,技术职称等级以上干部由现有的36%提高到50%。建立人才培养与引进机制,大本以上学历干部由现有的54%提高到70%。加强行政管理、专业管理、城管监察、城管信息员、社区志愿者等城市管理人才的培育,不断提高城市管理人员素质,增强城市管理的发展后劲。进一步健全绩效考核机制,有效提升干部职工的工作积极性。完善监督机制,发挥社会舆论和人民群众的批评监督作用,主动接受人大代表和政协委员的检查和监督,积极支持新闻媒体发挥监督作用。严格落实党风廉政建设责任制,保证不发生严重的违法违纪案件。
4、创新理念,加强科技开发应用。紧密结合西城实际,深入研究新形势、新任务、新要求,不断创新城市管理新理念,创新工作新思路。大力推进信息化城市管理平台的应用,努力形成现代城市管理新理念。积极运用高新技术解决城市管理难题,保持城市及其环境的可持续发展。大力推广应用现代科学技术,整合辖区视频监控网络、交互式办公系统、地理信息系统、城市应急指挥系统和GPS全球定位系统资源,加大城市管理的科技含量。加大科技投入,积极开展科技创新活动,强化科技项目成果的开发应用。
5、广泛宣传,促进全民参与。利用各种手段、多种形式广泛开展宣传教育活动,普及城市管理新知识,培育现代城管新理念,提高市民的公共道德水平和环境意识,激发参与城市管理的热情。同时,建设廉洁高效的政务环境,完善政务公开制度,公开办事程序、标准和结果,增强政府行政透明度,提高公众的满意度;建立人大代表、政协委员参与城市管理的组织机制,拓展其职能,提高其积极性,形成群众自觉自愿与有组织的监督、参与相结合的机制;建立社区、单位和群众参与城市管理的动员机制,培养市民自觉热爱城市、关心城市和保护城市良好意识与素质,全面提高城市管理水平。
6、完善资金保障机制,加大城市管理投入。建立健全城市管理资金保障机制,保证城市管理必需的经费投入。实行区街两级财政保障制度,将城市管理经费纳入财政预算,实行人员经费与设备购置、维修经费分列,日常管理、维护经费与市政基础设施改造和环境专项整治经费分列,并形成随财政增长逐年递增的机制。“十一五”期间,城市管理资金预计投入11.18亿元,其中,日常维护费用2.73亿元,专项整治经费8.45亿元。
版权声明
1、凡注明"来源:环卫科技网" 的所有作品(包括但不限于文字、图片、PDF、图表、标志、标识、商标、版面设计、专栏目录与名称、内容分类标准以及为读者提供的任何信息),仅供本网站读者阅读、学习研究使用,未经环卫科技网及/或相关权利人授权,任何单位及个人不得将环卫科技网及其所有公众号所登载、发布的内容用于商业性目的,包括但不限于转载、复制、发行、制作光盘、数据库、触摸展示等行为方式,或将之在非本站所属的服务器上作镜像。否则,环卫科技网将采取包括但不限于网上公示、向有关部门举报、诉讼等一切合法手段,追究侵权者的法律责任。
2、如需申请授权或投稿,请联系:15275181529(电话同微信),经授权后 ,方可转载并注明来源与作者。
3、如需商务合作,请联系:15550005077(电话同微信)。