从“三看”要求提升城市管理执法水平

　　四、城管执法工作要坚持齐抓共管，形成整体合力
　　城市管理的很多内容每天都是从零开始，没有最好只有更好，不可能一蹴而就，一劳永逸。同时，城市管理又是一项综合管理工作，不可能靠少数人、一两个部门就能做好，需要相关部门协作配合，各级党委政府加强领导，各单位共同参与、齐抓共管才能做好的。作为城管执法部门必须加强内部管理，努力打造过硬的团队。一是加强队伍素质建设。队伍的整体素质代表单位的社会形象。要大力开展理想信念和宗旨教育，使全体人员始终保持政治上的清醒，牢固树立“管好城市为人民”的理念。要积极开展业务知识学习竞赛，使全体人员都能成为工作的行家里手，牢固对立“公平公正执法”的理念。要大力开展文明岗评比活动，使全体人员都能成为文明行为的实践者和传播者，牢固树立“我为集体增光彩”的理念。二是充分利用现代传媒加大宣传。宣传是推动工作的有效手段。要大力宣传在城市管理工作中涌现出来的先进人物和事迹，用典型引路，激励先进，使单位永葆争先创优的活力。要开展自觉遵守城管执法法规宣传教育，使全体市民主动关心、积极参与城市管理工作成为自觉行为。要及时掌握社情民意，注意网络舆情，定期发放民意调查表，关注市民对城管执法工作的批评建议和关切，推动城市管理工作不断改进提升。三是积极主动关心一线职工和队员。城市管理的一线岗位劳动强度大、环境差，关心好一线职工和队员是各级领导的职责。要加大经费投入，提高机械化作业率，最大限度地减少一线职工和队员的体力消耗和缩短在环境差的作业时间。要建立一线职工和队员工资福利增长机制，与每位职工和队员依法签订劳动合同，为他们办理社会保险，解除他们的后顾之忧。要千方百计为一线职工和队员解决生活困难，自建和利用社会力量建设一线职工和队员休息室，协调职能部门为他们的住房和子女入学提供便利，努力让一线职工和队员能够很体面、有尊严地工作、生活。（作者：江苏省淮安市城市管理局党组成员、副局长）