工会驿站是服务环卫工人、外卖骑手、货车司机等户外劳动者的核心载体，传统驿站普遍存在开放时段受限、人工运维成本高、服务功能单一等短板。本次实地测评耀邦模块化智能工会驿站，结合阳泉、大同落地案例，客观评估其数字化服务与长效运营价值。

基础硬件采用镀锌钢结构复合保温墙体，搭配追光式太阳能光伏板，市电 + 光伏双供电模式，小型站点可实现离网运行，节能优势突出。模块化整体吊装设计灵活可迁移，26㎡标准款适配垃圾转运站、景区、主干道等零散点位，规避固定建筑审批繁琐、闲置浪费问题，南北差异化配置石墨烯地暖、多层隔热玻璃，实现全年恒温休憩环境。

数智化系统是产品核心升级点。搭载微信扫码智能门禁、AI 行为感知、远程物联管理平台，实现 24 小时无人值守。系统可自动调控空调照明，监测吸烟、人员跌倒等异常并实时预警；后台自动统计服务人次、收集职工需求，推动工会服务由经验判断转向数据驱动。阳泉狮脑山红色驿站落地后累计服务超 2 万人次，运维人力成本较传统驿站降低 50%，数据化台账同步对接工会数字化平台，便于基层服务统筹。

功能配置贴合一线劳动者真实需求：标配 24 小时热水、微波炉、应急药箱、储物柜、雨具借用，预留电动车充电接口，环卫专用款增设工装清洗、淋浴空间。站点可按需增设红色宣传角、技能宣传展板，兼具休憩、政策宣讲、基层治理节点多重功能，成为吸纳新就业群体入会的便民窗口。

评测中也发现产品现存局限：小型驿站储物空间有限，无法大批量存放劳保物资；纯离网光伏款在连续阴雨天供电稳定性有所下降，人流密集点位仍需市电兜底。

整体而言，耀邦智能工会驿站跳出传统驿站 “单纯歇脚点” 定位，以模块化低碳硬件 + 全流程数字化管理形成完整解决方案，兼顾便民属性与长效运营，破解基层工会阵地建设、管护难题，为全国智慧工会标准化建设提供可落地、可复制的山西实践样本。