第四,技能培训是促进职工自身发展的可靠途径。通过培训,获得相应等级的职业技能等级证书,不仅让职工自身价值一定程度上得到实现,感受到社会对他们的认可,也为他们未来获得更高等级技能证书明确了目标。目前,在本市持有技能等级证书的外来务工人员,办理上海人才居住证已被赋予一定的分值,为他们子女能够在沪就读甚至就业带来切切实实的帮助。
环卫行业职工技能培训工作之所以能够取得一定的进展,是上下同心,左右协力,团结协作的结果。市绿化市容局将技能型人才培养列为行业“十二五”规划的重要内容,通过行业人才联席会议制度、人才工作目标考核制度、高师带徒制度等推进规划落实,为技能培训工作指明了方向,注入了强大动力;市人社局及有关部门出台职工技能培训补贴制度,为企业实施技能培训提供了经费保障,并就工种开发、技能培训和鉴定等给予具体指导和帮助;市绿化市容行业工会结合行业职工技能竞赛,对技能培训工作给予大力支持;环境学校和申杰培训中心增强服务意识,精心组织培训,确保培训质量;行业协会领导重视,主动作为,投入必要的人员和经费,为行业技能培训的进行创造了良好的条件。环卫行业技能培训需要相关方面继续合力推进。(作者:徐爱珍,上海市市容环境卫生行业协会副秘书长;高亚,上海市市容环境卫生行业协会教育培训部副主任)