我省设立环卫工人节有十二个年头,相关保障市容环卫管理作业及安全的法律法规也出台了不少,但是,由于世俗观念的偏见和管理作业中的诸多矛盾,市容环卫行业总体上社会地位低下,工作环境恶劣,安全保障不佳的状况还没有得到根本改变。从业人员整体素质还处在较低水平。为此,针对性地出台法律法规保障措施,及时表彰鼓励从业人员做出的贡献,开展有利于提高素质和业务技能的教育培训工作,设立和开展符合行业特点的职称及技能等级评定工作,显得十分重要。当前借助 “劳动合同法”贯彻的良好时机,与工会和劳动部门合作开展督导工作和借助庆祝第十二个环卫工人节,组织一些省一级活动,将有利于队伍建设工作。
(四)紧紧围绕会员意愿,研究社团运行规律,走出符合当地实际的协会发展道路
协会的生命取决于是否能够代表会员的意愿,满足行业诉求,解决实际问题。国家、省市、县乡各层次协会工作的侧重点和工作对象不同。作为省一级协会首先要有覆盖全省的工作面,争取不留死角。我们确定的工作总目标是:为构建强有力的城乡市容环境卫生保障体系而奋斗。在会员队伍建设上我们敞开大门吸纳全省各地各种涉及市容环境卫生的机构、队伍和社团组织;在工作对象上,把各级分管领导和相关部门作为宣传、沟通的主要对象;在提供服务上分别根据管理类会员、作业类会员、生产销售类会员的不同需求,针对性开展工作;在工作方法和运行机制上,强调公开民主,讲究程序,诚信为本。我们相信,只要我们坚持不懈地努力,随着经济的发展、社会的进步,协会工作必将起到它应有的作用,体现出它应有的价值。
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