近日，来自安徽省的环卫上市公司劲旅环境（001230）发布公告，宣布公司董事长、总经理于晓霞，董事、副总经理王传华同时递交书面辞职报告，两人均因“工作调整”原因，分别辞去总经理和副总经理职务。

辞职后，于晓霞女士将继续担任劲旅环境董事长、董事会战略委员会主任委员、薪酬与考核委员会委员；王传华先生也将继续担任公司董事、董事会战略委员会委员、审计委员会委员。

于晓霞和王传华均为劲旅环境大股东，其中前者总持股比例达21.71%，后者持股比例为2.60%。

公告同时宣布，将聘任王颖哲先生为劲旅环境总经理。

劲旅环境成立于1995年，2022年7月成功在深交所主板上市，是继侨银股份、玉禾田之后，第三只在主板上市的纯环卫企业。公司业务大致可分为两部分，一是装备制造业务，包括环卫车辆、垃圾压缩设备、深埋式垃圾桶、厕所类产品、农村污水处理设备等；二是环卫服务业务，包括道路清扫保洁、生活垃圾分类收集转运、厕所管护等。

2022年，劲旅环境实现营收约12.62亿元，同比下降7.83%；实现净利润约1.24亿元，同比下降29.89%。虽然2022年主要财务数据“双降”，但2023年一季度公司业绩有所反弹，实现营收约3.38亿元，同比增长18.28%；实现净利润约3201万元，同比增长5.61%。

作为一家主板上市的民营环卫企业，劲旅环境家族色彩浓厚。其2023年一季报显示，公司前三名股东为于晓霞、于洪波和于晓娟，三人为兄弟姐妹关系，并已签署《一致行动人协议》，合计直接持股比例达51.20%，为公司实控人。

表1 2023年一季报披露的劲旅环境前十名股东持股情况

新聘任的总经理王颖哲先生，从任职经历看，是一位资深的环保行业职业经理人，曾先后出任深圳市中兴环境工程技术有限公司总经理助理，中节能国祯环保科技股份有限公司（原安徽国祯环保节能科技股份有限公司）市场总监、常务副总经理、CEO、总经理、执行董事长、董事长、专家顾问，美国McWong Environmental Technology副总裁等。

学历方面，王颖哲先生同样无可挑剔，拥有清华大学环境工程专业硕士学位，北京大学光华管理学院EMBA学位，哈尔滨工业大学环境工程专业学士学位。

同时，王颖哲先生亦未持有劲旅环境股份，与公司控股股东、实际控制人、持有公司5%以上股份的股东以及其他董事、监事和高级管理人员无关联关系。

综合来看，王颖哲先生在劲旅环境的定位是一位“职业经理人”，作为总经理行使公司的日常管理权和经营权。

作为一家知名度颇高的纯环卫上市公司，劲旅环境引入职业经理人，或将引领一二线环卫企业未来发展潮流！

x度告诉我们，家族企业是指公司股权主要控制在家族成员手中，家族成员直接出任公司主要领导职务，直接掌管公司业务的企业。

不仅是中国，也不仅是环卫行业，实际上但凡是民营企业，或多或少都会带有家族企业性质，这是公司从草创到初步壮大的发展脉络决定的。但是当公司发展到一定体量后，如果仍由老板个人及其家族成员直接操盘企业运营，出现问题的概率会大大提升。

这是因为家族企业是与老板个人及其家族成员深度绑定的，企业能够发展到什么程度，取决于老板的格局与能力；企业会不会犯错误，亦取决于老板是否能够审时度势，正确把握方向。

然而，把集体的命运系于个人身上，是极其危险的！这就是为什么华为会有“轮值董事长”制度，为什么国家会在国企改革过程中一再强调所有权要与经营权分离。

而民营企业亦是如此！这就是引入“职业经理人”的初衷所在。

当然，“职业经理人”未必会成为一剂企业良性发展的“灵丹妙药”，是否能够获得成功取决于多重因素，例如企业所有者与“职业经理人”之间的信任度，所有者对职业经理人的授权程度，是否有合理的利益分配机制等等，任何一个方面出现问题，轻则导致“职业经理人”难以在企业立足，重则使企业管理运营陷入混乱。

但综合来看，引入“职业经理人”是所有现代化企业的大势所趋，随着劲旅环境新任总经理的履新，环卫科技网也将持续关注这家上市企业的未来发展。