滨和环境吴春英：不忘初心，勇往直前！

在城管驿站中，她将爱心传递给一线环卫人

在城管爱心日四周年活动上  吴春英为环卫工人“圆梦”

为了进一步深入开展一线环卫工人、一线市政园林工人的关怀关心工作，在吴春英和同事的积极推动下，滨和集团将每个月的20日定为关爱一线职工的“爱心日”。这一天，“爱心天使”们会给奋战在环卫保洁、市政养护一线的职工们送去“爱心”包子、“爱心”豆浆。20日如果恰逢节日，吴春英他们还会策划如“端午送粽子”、“高温避暑绿豆汤”、“中秋团圆吃月饼”、“腊月初八腊八粥”等各具特色的应节活动，慰问一线员工。

从2016年12月20日开始，滨和集团对于环卫、园林等一线员工的关爱活动已经连续举办了4年多。吴春英说，2016年12月20日，其实是当时她肚子里宝宝的预产期，她想将对自己宝宝一般的“爱”，传递给在一线辛勤奉献的环卫、市政工人，传递给更多的人。

慰问一线环卫职工

吴春英在滨和集团工会江干区分会成立活动上讲话

滨和“爱心日”活动4年来累计发放包子24000个、豆浆12000袋、月饼2600包、咸鸭蛋2100份、腊八粥1500份、粽子2000份。这个爱心之举将持续地进行下去。

她，推行环卫队伍的标准化管理，注重人才培养

在项目的日常管理上，吴春英着力推行标准化、甚至是准军事化的管理模式，并取得了良好的效果。每日一会、每周一会、每月一总结等等日常化的、标准化的一线班组管理模式，正在得到大力地推广。团队员工的整体素质和精神面貌有了大幅度的改善和提升。

在项目上推行的这套行之有效的管理模式及相应的方式方法，也极大地提升了员工的工作热情，陆续涌现出了诸如“一线员工余华飞、戴振波徒手勇抓小偷”等滨和员工的光荣事迹。

她说，将好事一直做下去，难，也不难

徐水花，今年49岁，是滨和环境建设集团有限公司东站枢纽的一线养护人员。徐水花1999年从事环卫工作，至今已有20年的时间。她有两个孩子，大儿子患有先天残疾病，从出生到现在卧床20余年，生活不能自理，且需有专人看护。徐水花的丈夫为了照顾大儿子只能去打零工赚生活费，两口子依靠微薄的收入养活全家。徐水花的这些情况，吴春英一直看在眼里，为了帮助这家人，吴春英牵头为他们申请了杭州市的公共租赁房；为徐水花的大儿子买了一辆多功能轮椅，方便两口子推着孩子下楼晒晒太阳；逢年过节，吴春英都会为这个家庭送去慰问品；就在今年，她还为徐水花家的小儿子落实了工作。在吴春英的奔波之下，徐水花一家人的生活终于得到了保障，也有了希望。吴春英所管理的综合养护公司，有将近2000名环卫工人，这其中还有许多像徐水花一样的困难职工，在吴春英的倡议下，他们得了相应的帮助。就这样，一件一件，这些充满温暖的好事，吴春英坚持在做。奔走难，坚持难，但看到环卫工人们暖人心脾的笑脸，吴春英说，这一切，都不难。

为优秀环卫工人徐水花行动不便的儿子送去轮椅等物品

吴春英获颁“城橙公益基金”捐赠证书

后记  迎亚运·展未来

杭州即将迎来2022年第十九届亚运会，城市环境卫生保障工作将会是重点，也是展示滨和综合养护实力与风采的契机。“展望未来，我们胸有成竹、信心百倍；把握现在，我们勇往直前、无所畏惧。即使是在传统的环卫行业，我们也能干出一番风采”，吴春英说。

未来，吴春英对环保事业的发展充满着信心。