环卫日常工作难度较低,各种劳资纠纷是最令人头疼,也是项目各级管理人员必须面对的难题。
我们课程中《劳资纠纷处理》一讲主要围绕各种劳资纠纷形成的原因、当事者各方心理变化,以及各种赔偿标准、处理技巧进行了全面讲解,帮助企业最大程度避免经济损失,让损失最小化。
《中心主任、车队长附加课——劳资纠纷》课件
针对如何界定工伤、工伤怎么处理等大家比较关心的问题,老师给予了详细解答。
▲《中心主任、车队长附加课——劳资纠纷》课件
环卫企业最头疼的问题之一就是人才流失,花钱费心费力培养管理人才却为竞争对手服务,替人做嫁衣。
课程的主讲老师是陈勇老师和陈联想老师,两位老师从事环卫行业管理多年。陈勇老师从基层管理岗位一步步做起来,对现场管理可谓是“门儿清”,非常懂得如何增强团队凝聚力、归属感。
应菏泽京环的要求,陈联想老师主讲的《中心主任工作职责、管理工具与必备的工作技能》被分成了3讲,每讲时长长达2个多小时。
学完课程之后,学员们纷纷表示,感受最大的是“实在、专业”。
这次培训让他们对环卫基层管理纵向、横向的工作内容有一个更高更全面的认识。课程专业知识丰富,实用性强,全是自己日常工作需要的。
部分学员反馈
菏泽京环高层管理非常重视本次培训,基层管理人员也非常渴望学习新知识,笔记记得认真详细。
相信通过本次培训,定能提高环卫基层人员整体管理水平与业务水准。
有这样高瞻远瞩的领导层和渴求新知的基层管理团队,菏泽京环,必将一往无前!