这些年,我们见证了很多环卫工人的成果,每年各地“一夜雪无”的景象、疫情中的无畏付出。不需要夹杂任何美化,他们也是保证城市顺畅运行的重要力量。
凛冬已至,我们真的要看着这支衰老的队伍,在寒风中撑起所谓“城市美容师”的美誉吗?
自己的员工猝死后,拼多多官方账号在知乎的发表回答后删除:“你们看看底层的人民,哪一个不是用命换钱,我一直不以为是资本的问题,而是这个社会的问题。”“你可以选择安逸的日子,但你就要选择安逸带来的后果。”
此番言是否代表拼多多真实想法暂且不论,但在一个逝去的年轻生命面前,却显得过于悲凉了。
我想,这不应该是时代对待普通劳动者的态度。
针对环卫工人这个群体,很多爱心人士为环卫工人免费提供早餐,有人呼吁寒冷天气下我们少扔垃圾,减少他们的工作量,令人感动和欣慰。
可在笔者看来,真正能够帮助他们的,可能这些还不够。需要有更多制度层面上的关注。
笔者了解到,2013年修订的《职业病分类和目录》,便将“冻伤”列为新增职业病之一,随后,2015年修订的《职业病危害因素分类目录》,又将“低温”列为新增职业病危害因素之一。按照《职业病防治法》,用人单位应从为劳动者提供符合要求的防护用品等方面,做好低温环境工作的职业健康保护。
有关于低温作业认定,我国1994年曾出台《中华人民共和国国家标准:低温作业分级》,将在生产劳动过程中,工作地点平均气温等于或低于5摄氏度的即为低温作业。按工作地点的温度和低温作业时间率,低温作业分为四级。
但是有别于高温作业,对于低温作业劳动者还没有全国性的劳动保障管理办法。2012年6月29日,国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会联合印发《防暑降温措施管理办法》,对高温作业中的劳动保护和相关津贴等作出明确规定。
而低温津贴只是在《最低工资规定》中提及,尚无国家标准。2004年3月1日起施行的《最低工资规定》中有明确提到低温环境的津贴,即按在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除中班、夜班、高温、低温等特殊工作环境、条件下的津贴后,不得低于当地最低工资标准。
一些省份由于自身的地理特点,出台过一些地方性的低温作业津贴标准,内蒙古自治区曾在2013年10月出台了高温高寒天气室外作业的高温高寒岗位津贴支付标准。根据标准,凡是在自治区行政区域内企业、事业单位和个体经济组织等用人单位安排劳动者在-25℃(含-25℃)以下高寒天气室外连续作业4小时(含4小时)以上,劳动者可领取每个月230元的高寒岗位津贴。
当前寒潮来袭,全国各地普遍降温,像环卫工人这样长期户外劳动的工作者需要得到足够的重视。
此外,在管理层面,我们需要一些更人性化的管理制度。
比如,在零下十几度的气温下,我们真的需要四点多就出门工作吗?在极端环境下,工作时间能否适度减短?在突发的天气变化时,考核是否可以灵活一些?对一些有基础疾病的老人,能否考虑下他们的身体状况。
这些内容是否能作为标准切实的落实下去,考验着环卫管理者的用心和能力。
在物资保障上,为环卫工人购置一身质量好些的棉衣、棉帽和手套并非难事,虽然有些成本,但这样一个简单的小事,不仅会让环卫工人暖在身上,更能暖在心里。
在知乎上拼多多“员工猝死”事件有这样一条回答:
“我相信有那么一群人,他们在工作中找到了乐趣、发挥了特长、获得了成就感,工作对他们来说是一种生活的动力。
而更多的芸芸众生,往往终其一生也没找到自己的热爱的、有意义的事业。”
就像大多数的环卫工人,由于各种条件限制,他们或许只能从事一些最基本的体力劳动,来维持最低的生活所需。但这并不能说明他们的工作是没有价值的。肯定这份价值,守护好平凡工作者的尊严,应该是我们这个社会应有的底色。
据中国政府网报道,2018年2月12日,吉林省白城市镇赉县最低气温-21°C。李克强当天下午在此考察期间,特意停车看望正在路边打扫卫生的环卫工人。得知他们春节期间也不休息,李克强说,你们在天寒地冻中辛劳工作,给市民带来干干净净的新春。请你们一定要多穿点,别冻着。
相信听到总理叮嘱的环卫工人们,整个冬天都是暖的。