人才是企业发展的第一资源,培训是企业给员工的最大红利。培训是提高企业全员素质、抬高全员技能的重要举措;是促进人才成长的重要基石;是打造学习型组织的重要环节。湖南仁仁洁集团已将培训工作提高到前所未有的战略高度,将培训工作作为一项重要工作,严考核、强执行,将其作为一个面而非一个点来抓。
关于人才培训、培养,湖南仁仁洁集团有一套“秘笈”,一起看看他们是怎么做的。
集团以打造“学习型”组织、培育“学习型”员工为目标,以“创新、开放”为基本理念,坚持目标导向和问题导向,结合公司业务目标,继续做实做强培训,推进人才强企工程用学习、培训打造一支,更高效率、更高素质、更高执行力、更具幸福感的人才梯队。
人才建设,集团培训稳步推进—培训学习开拓视野
公司着力构建覆盖全员、提升能力、落实战略、发展业务的培训工作体系。通过培训和考核,充分调动和发挥员工职能,联动机械部和项目部,分专业制定培训计划,夯实培训内容、不断提升培训的针对性和实效性。
▲专业技能知识培训手册
▲机械部谭光奇部长培训专业技能知识
▲项目部经理蒋双培训项目知识