(三)结合实际注重抓好源头减量。宜春市管局制定印发《宜春市公共机构生活垃圾源头减量制度》,文件明确规定党政机关、事业单位等公共机构要减少使用一次性办公用品,内部办公场所不得使用一次性杯具,纸张双面打印,推行电子政务,推广使用可降解垃圾袋。将源头减量制度落实情况作为每月督查的重要内容,并纳入《市直单位生活垃圾分类和减量工作检查考评表》,占比10%。在文件印发后,市直单位纷纷响应,自2019年4月开始,陆续开始禁止使用一次性纸塑杯,统一选购瓷杯。
(四)打造完整的考核链条压实工作。为确保各项工作落到实处,应打造完整的考核链条,一级压一级,不能有断链。从市级层面,将垃圾分类工作纳入生态文明建设目标评价、综治工作(平安建设)差异化考核、绩效考核、文明单位考核等体系;市综合行政执法局每半年对全市30多个垃圾分类成员单位进行考评;市管局每季度对市直单位进行现场考核并通报,成绩纳入年终节能考核成绩;市直各单位坚持每天对办公室进行检查,结果与个人评先评优挂钩。
按照《宜春市公共机构生活垃圾分类日常督促检查制度》要求,各机关单位成立督导员队伍,开展日常督查工作,涌现出一批富有成效得垃圾分类督促检查办法:市发改委将督导员分成7个小组,每组检查一周,强化督查结果运用,对分类错误科室,每天在微信群进行通报,在年终对垃圾分类前三名和后三名科室以文件形式予以通报。
市工信局督导员每日上午、下午两次对本单位垃圾分类情况进行现场检查,发现问题,敢于批评,及时纠正,同时建立分类日记制度,对分类出现的错误现场拍照,当场纠正并记录在案,建立垃圾分类检查台账,对发现的问题将在局垃圾分类专栏进行通报。市纪委市监委机关组织督导员每日巡查检查办公室垃圾分类、投放情况,建立检查台帐,将垃圾分类日常检查结果纳入市纪委监委机关季度文明卫生流动红旗评比活动考评指标,占10分分值,有效调动了机关干部参与和支持垃圾分类积极性。
三、工作成效
截至目前,市本级公共机构垃圾分类实现全覆盖,垃圾分类准确率不断提高,为全社会推动生活垃圾分类与减量工作发挥着重要的示范引领作用。