摘要:宜春市机关事务管理局深入推动全市公共机构生活垃圾分类和减量工作,完善垃圾分类各项规章制度,严格日常考核,强化宣传引导,压实工作责任,推动工作落实。在推动垃圾分类工作中,注重发挥公共机构生活垃圾分类示范带头作用,在市直单位中创建了一批垃圾分类示范单位,形成了一批可复制、可推广的经验做法,为推动全市生活垃圾分类和减量工作发挥着重要作用。
关键词:公共机构、率先垂范、建章立制、考核链条
一、工作概况
自宜春市启动生活垃圾分类工作以来,宜春市机关事务管理局(以下简称宜春市管局)在市垃圾分类管理办公室的具体领导下,负责推进全市公共机构垃圾分类工作,宜春市管局在做好市行政中心管理保障服务的同时,注重发挥70余家入驻单位的示范带头作用,努力把市行政中心打造成为垃圾分类减量示范区域。一是健全完善制度体系。先后制定出台《宜春市公共机构生活垃圾源头减量制度》《宜春市公共机构生活垃圾分类和减量工作实施方案》《宜春市直单位生活垃圾分类和减量工作督促检查考评办法》《公共机构生活垃圾分类和减量示范单位创建工作方案》等制度文件,垃圾分类制度体系不断完善。二是率先推广典型经验。组织市直单位开展垃圾分类示范单位创建,经过市垃圾分类管理办公室现场验收,15家市直单位最终获评。涌现出“垃圾分类流动红旗评比”“每日一课宣传”“日检查、周排名、月通报”“推广采购瓷杯替代一次性纸杯”等一批先进典型和优秀做法,切实发挥了公共机构在生活垃圾分类中的示范引领和辐射带动作用。三是严格监督考核。明确将市直单位垃圾分类工作纳入生态文明建设目标评价、综治工作(平安建设)差异化考核、绩效考核、公共机构节能、文明单位考核等体系,坚持每月开展检查并予以通报,切实将日常检查情况纳入年终考核成绩。
二、特色介绍
(一)开展宣传培训入脑入心,深入持久。创新性地编制出“垃圾分类每日一课”宣教材料,在公共机构层面缺乏一本指导性强、贴近工作实际的宣教材料的情况下,根据国家、省、市分类指导文件,结合公共机构垃圾分类特点,推出“垃圾分类每日一课”,共60课,每个工作日发布一条,要求各单位垃圾分类联络员在本单位(系统)同步转发。“每日一课”内容通俗易懂、图文并茂,重点向干部职工普及办公室内垃圾的种类,纠正日常一些垃圾分类误区,解释这样分类的具体原因,介绍了一些垃圾回收利用的小窍门,大大增强了机关干部学习的兴趣,让人印象深刻容易记住。“每日一课”的发布获得很好的宣传效果,获得省管局领导的点赞,在全省公共机构范围获得推广,广大机关干部职工积极主动关注和转发,宣传影响力向学校、社区不断辐射。
定期开展市直单位垃圾分类培训,提高干部职工分类主动性和准确率。要求各级公共机构在每年必须在本单位(系统)至少开展一次垃圾分类专题培训。注重“党建+垃圾分类”,利用党员学习活动日开展《垃圾分类开讲啦》活动。