为你点赞！水城环卫队长王建军工作纪实

无论是茫茫晨曦，还是蒙蒙夜幕，在这座北方水城、美丽沁州的大街小巷，随处可见辛勤劳作的橘黄色身影。他们用自己的实际行动，战酷暑、抗严寒，为广大居民提供最优质的生活环境，也为这美丽水城增添了不少亮色。生活在这里的人们无不向他们投来赞许的目光，就连外地观光的游客在欣赏沁县的美丽风光之余，也接连称赞沁县是个宜居的好去处。

沁县环卫连续十六年被县委、县政府授予“红旗单位”荣誉称号。并先后获得“爱岗敬业标兵”、“山西省劳动模范”、“山西省特级劳动模范”、“长治市劳动模范”“长治市特级劳动模范”、“山西省优秀共产党员”、“全国五一劳动奖章”、“优秀行业管理者”等光荣称号，并荣登沁县好人榜。而这沉甸甸的荣誉除了来自全队200多名干部职工的辛勤劳动和努力工作之外，更离不开他们的队长王建军的引领和榜样带动。

王建军从接任环卫队长伊始就曾说：“欲兴其业，必先齐家”，而环卫队就和我的家人一样。

2001年，王建军被上级委派到环卫队担任队长一职，在这之前他当过兵，当过县直武装部部长，乡镇副镇长、副书记，当组织把他派到这个工作岗位时，不少老战友，老同事都劝他不要赴任，理由是大家都是同城生活，不在这里工作情况也熟悉，环卫这行当，这队伍，这经费……总之一言难尽。王建军何尝不知环卫工作是个出力不讨好的差事，倘若搞不好领导批评，群众责骂。但他就是不信这份邪，凭着在部队摸爬滚打中练就的钢铁意志和搞不好工作不回头的精神，毅然决然走马上任。他说：“共产党员就是为解决困难而存在的，害怕困难就不是共产党员，我就要逆风而为，用实际行动报答组织的培养，赢得社会的认同。”他是这么想的，也是这么做的。

初入涉环卫，工作千头万绪，不知从何入手。在了解环卫基本情况后，他意识到没有规矩，不成方圆。要想一改环卫面貌，必须从建章立制抓起，确立一套切实可行的管理机制，只有这样才能卓有成效的搞好工作。鉴于此思想，他便着手深入实际调查了解，寻找问题，征求一线人员和居民群众的意见，召集一班人马开“诸葛亮”会，针对队伍中存在的“软”、“散”、“懒”问题和职责不明、责任不清，互相扯皮现象，制订了“四定一包”的管理办法，即：定人头、定时间、定路段、定任务。两包即，党员包点，班子成员包片，并和个人工资挂钩，日查、周评、月兑现，奖勤罚懒，这一举措极大的激励了环卫人员的工作积极性。

针对部分公民随意倾倒垃圾，造成了环卫人员劳动强度大，效率低等问题，他一方面从唤起社会关注、改变居民不良习惯入手，起草了《沁县人民政府关于加强县城环境卫生管理通告》，在电视台举办专题节目，设立了不文明行为曝光台，促使部分居民改变了随意倒垃圾的习惯。另一方面他从内部改革创新，增设了许多固定垃圾点，添置了垃圾桶、垃圾箱和流动垃圾车，推行了“垃圾不落地”模式，极大改善了工作环境，减少了环卫人员劳动强度。随后，他又在此基础上进一步制定了“四不一净清除法”，即：当天垃圾不留宿、倾倒垃圾不落地，小区垃圾不出门（上门收取）、建筑垃圾不混淆、地面干净不留迹。与此同时他还制定了“七净六无”的工作标准，真正做到了件件有人管，事事有着落。也达到了奖勤罚懒效果，激发了环卫人员的工作热情和责任心。这些举措为以后环卫工作顺利开展打下了坚实基础。

他还认为：立规矩，订制度是解决“硬件”问题，而“欲齐家者，必先正其身”。

他深深懂得，“打铁还需自身硬”这个道理，从到环卫队工作的第一天，王建军就认为要干好工作就要做最接近老百姓的“干部”。作为和群众直接交流接触的一线指挥员，一言一行直接影响环卫队伍的整体形象。要想带好这支队伍，必须先从自己做起，以身作则，时时处处必须做干部职工的表率，唯有如此，才能带领广大环卫人员在目标任务的大路上越走越远。

他上班伊始就在职工大会上说：“我理解大家的苦和累，今天我也是你们中其中的一员，你们起多早，我也起多早，你们睡多晚我也睡多晚，若我缺一天勤，你们可以缺一月勤”。就这样他主动接受环卫工人的监督之下，无论严冬还是酷暑，每一天的早晚他都骑着自行车穿梭在各个责任区。为了更好的发挥榜样作用，他硬是给自己制定了“五到一线”工作法，在检查督促工作质量标准外，还和工人一起解决疑难。十六年如一日，王建军从未缺勤，从未过过一个节假日，用自己的实际行动，践行了一个共产党员的铮铮誓言，也以自身的榜样行动取信于民，更以高尚的人格魅力影响和带动了广大职工，成为了全体环卫工人的表率。