6.清扫保洁质量情况,重点是:“八无五净”,无烟头杂物、无卫生死角、无堆积物、无果皮纸屑、无砖瓦土石、无污泥积水、无泼撒物及呕吐物、无人畜粪便;路面净、道牙净、墙根净、树穴净、雨水口净。
7.果皮箱清掏擦拭情况,重点是:无垃圾满溢散落、无垃圾落地和翻拾垃圾现象、无箱体污损不堪、无设施破损严重等。
8.公共厕所管理情况,重点是:“二级所长”配备及履职情况;“十净、七无、一整洁”,即:地面净、墙壁净、门窗净、蹲位净、隔板净、便池净、洁具净、灯具净、牌匾净、周边环境净;无烟头纸屑、无阻塞、无尿垢、无积灰蛛网、无积水、无蛆蝇、无臭味;管理间干净整洁无杂物。公厕周边5米内,无垃圾杂物堆放,外墙干净,无“野广告”。
9.特殊时段特殊点位、重污染天气、极端雨雪天气、重大活动环境保障情况,重点是:早中晚特殊时段、节假日和公交站点、旅游景点周边保洁员到岗和质量;重污染天气二次扬尘抑制和禁止焚烧情况;极端雨雪天气后的积水和积雪结冰处置情况;重大活动环境卫生保障落实情况等。
三、考核方式及分值
(一)月度考核
1.分值及构成:对保洁公司(以2017-2019年道路清扫保洁项目标段划分为准)的考核奖惩以月度为单位进行,以《西安浐灞生态区市容环卫工作检查考核打分表》为标准。
月度检查考核总分100分,由四部分构成:城管委办公室综合每周例行检查、月度联合检查、交叉互评情况赋分,占当月总评分数50%;各园办日常检查考核赋分,占当月总评分数40%;路长检查考核赋分,占当月总评分数5%;领导批示批办督办、媒体有效曝光、市级部门通报等问题赋分,占当月总评分数5%。
城管委办公室负责牵头组织实施检查考核和排名汇总。城管委办公室、园区管理办、路长的考核赋分均采取百分制,由城管委办公室按照百分制和加权平均方法折合计算。
2.月度考核方式
(1)集中检查考核。城管委办公室每月组织各园办实施一次全区范围的集中检查考核和一次交叉互评考核,以“照片+文字”记录检查结果,检查时相关保洁公司项目经理随同检查并现场签字确认。
(2)日常检查考核。城管委办公室、各园办按照管理标段划分,每周组织专人采取不定时间、不定路段的方式对各标段所属保洁公司进行检查,以“照片+文字”记录检查结果,保洁公司项目经理现场签字确认;一级路长、二级路长每周对责任路段所属保洁公司工作检查情况反馈园区管理办。
(3)定点复查考核。城管委办公室、各园办组织对联合检查、交叉互评、日常检查指出问题以及领导批办督办、群众有效投诉、媒体曝光、上级部门通报等突出问题进行定点复查,同一问题连续出现两次及以上且未整改到位的,按照问题出现次数的倍数进行扣分。
(二)年度综合考核
年度综合考核总评分100分,其中月度检查考核总评分(11个月月度考核分数平均分)占90%,年终集中考核总评分占10%。
年度综合考核由城管委办公室牵头、各园办配合,在月度检查考核的基础上,次年4月中旬前对各保洁公司日常检查考核成绩进行总评打分,汇总形成各保洁公司年度综合考核成绩并进行排名。根据考核排名情况实施奖惩,落实保洁公司末位退出机制,实行保洁公司末位淘汰。