按表1的垃圾组分进行人工分拣,增加破袋要求,提高可回收物的分拣量,分拣效率相应会降低,根据多年的垃圾调查实践修正,达到表1可回收物量的分拣要求,每天每人工作8小时计算,人工分拣效率约为1吨/人/天。
3、环卫用工成本分析
3.1环卫工人工资
广州环卫工人工资包含基本工资、环卫岗位津贴、高温津贴、节假日加班费和环卫工人节春节慰问金。国内城市环卫工人的待遇普遍不高。多实行最低工资保护,广州市月最低工资标准为1895元,在此基础上浮10%作为环卫工人月基本工资,环卫工人实行每周6天工作制,每月有4天周末和每年逢节日算加班(节假日加班费),另外加上其它,目前,环卫工人实际月工资收入总计约3612元。用人单位需缴交“五险一金”,实际用工成本为4578元/月。
垃圾分拣需要长时间直接接触垃圾,不同于一般的环卫保洁作业,势必要增加工资待遇(岗位津贴)。目前,环卫岗位津贴按13元/天结算,每月工作26天,共338元。
3.2垃圾分拣收益补贴
根据表1数据,按人工分拣效率1吨/人/天计算,可回收物市场化后的收益为1%x400+3,5%x400+1%x2000+2%x300=44元/天/人:每月收益为44x26=1144元/月/人。如果,此收益全部用于提高环卫工人收入,具体管理上应由基层环卫用工单位统筹,由基层环卫单位按环卫工人分拣出的餐厨垃圾的数量和质量给予补贴。经测算,餐厨垃圾容重约为0.8吨/立方米,一个120升餐厨垃圾标准桶,餐厨垃圾重量约为0.1吨,每天每人分拣1吨生活垃圾,产生0.58吨餐厨垃圾,即5.8桶,基本可实现每桶餐厨垃圾补贴款为44÷5.8=7.59元/桶。取7.5元。
为激发环卫工人分拣垃圾的积极性,财政应增加补贴至每桶餐厨垃圾10元。由此,财政需额外补贴:(10—7.5)x5.8x26=377元/人/月。相当于增加环卫岗位津贴一倍左右(从13元,天增至27.5元/天,增加部分需根据垃圾分拣产生的餐厨垃圾和可回收物的量核算),再加上垃圾分拣可回收物的收益,垃圾分拣环卫工人月收入即可达到:3612+5,8x10x26=5120元/月。
4、垃圾减量效益
垃圾分类可实现垃圾减量,相应减少财政应支付的垃圾处理费。如表1、表2所示,垃圾人工分拣可回收物部分减量7.5%,垃圾分类过程的水分、物料散失,即损耗,平均7.6%,汇总后垃圾减量约为15%,保守估算应在10%以上。
按垃圾减量10%计算,按现在的垃圾填埋、焚烧的成本测算,如填埋处置,填埋垃圾成本包含运输费、处理费和生态补偿费,共约280元,吨(运输费按l元/吨/公里,填埋、焚烧均按来回100公里计算),分拣1吨生活垃圾,垃圾至少减量10%,节省填埋处置费28元:如焚烧处理,除去炉渣综合利用外,产生约4%需最终填埋处置的飞灰固化物,焚烧垃圾成本同样包含运输费、处理费和生态补偿费,综合计算约337元/吨,分拣1吨生活垃圾至少减量10%,节省焚烧处置费33.7元。
5、供应“日处理200吨餐厨垃圾处理厂"人工分拣成本分析
综上所述,餐厨垃圾占比58%,人工分拣效率1吨/人/天,垃圾减量10%,环卫用工成本4578元/月,垃圾分拣补贴10元/桶餐厨垃圾,并每天分拣1吨生活垃圾,提供相应量的可回收物:10公斤纸、35公斤塑料袋、10公斤塑胶和20公斤玻璃,日供应200吨餐厨垃圾人工成本分析如下(200吨餐厨垃圾处理厂年运行300天,月运行约25天)。