第九条 足额发放加班加点工资。根据劳动法有关规定，环卫企业安排环卫工人加班加点，应当按照下列标准支付环卫工人加班加点工资：
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬；
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬；
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。
第十条 加强职业病防控措施。落实环卫工人个人防护、职业健康监护制度和防暑降温、防尘防毒等职业病防控措施，为环卫工人提供必要的劳动防护用品，根据实际情况为环卫工人安排环卫休息用房。环卫企业要按《职业病防治法》及本市有关规定每年组织环卫工人到有资质的职业病防治机构开展职业健康体检工作。
第十一条 保障符合条件的外来务工人员随迁子女平等接受义务教育权利，按有关政策规定及时解决其随迁子女入学问题。根据本市外来务工人员积分入户相关规定，落实和协助环卫工人的积分入户工作。
第十二条 环卫企业要按照《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》规定，保证环卫工人享受带薪年休假或支付未休年休假工资。
第三章 附 则
第十三条 各区政府要严格监督和落实环卫工人权益保障工作。环卫工人工资福利待遇纳入环卫作业项目成本核算予以经费保障。
第十四条 环卫管理部门在环卫作业项目招投标、与环卫企业签订合同时，要明确环卫工人工资福利待遇的具体要求。
环卫管理部门要切实加强环卫作业项目合同监管，建立环卫工人信息管理档案，建立并完善环卫企业履约评价制度、投诉举报制度。对于环卫企业未按规定执行或执行不到位的，依据合同约定扣减相应经费用于保障环卫工人福利待遇，并将环卫企业履约评价结果报采购主管部门依法依规处理。
第十五条 本实施细则自发布之日起施行。
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