今年以来，屯昌县市政管理局进行了清理公益性顶岗和吃空饷人员、自主招聘公益性岗、完善劳动合同制和调整绩效工资分配标准等一系列改革，近期又推进了“361”工作制改革，环卫队伍呈现出生机勃勃的工作面貌。
之前，环卫工人的工作制度是每天上班一次、一次6小时、实行三班倒，全年没有休假日，简称“630”工作制。环卫清扫保洁工作是一种室外体力活且多为女性环卫工，连续工作6小时，体力消耗大，工作到第5、6个小时的时候，身体相当疲惫、困乏，造成脱岗、坐岗或磨洋工的现象频发，严重影响了街道保洁质量，而且环卫工人全年没有休假日也违背了《劳动法》相关规定。
针对这一状况，屯昌县市政局班子通过多种渠道借鉴周边市县的成功管理经验，结合本县实际，认真研究，制定出台了“361”工作制，从2016年5月1日实施。“361”工作制，就是把环卫工人原来一天工作6小时分为2个班次、一个班次3小时，全天3班制改为6班制，每周每人轮休一天。同时把原来6人一个班组改为7人一个班组，维持每一个班组每天都是6人上班、一人出来休息，实行轮休制度。以上改革简称为“361”工作制。
实行“361”工作制后，环卫工人从原来的没有休假日变为每周休息一天，从原来的一班工作6小时变为一班工作3小时，身体得到合理调整、体力得到补充，在3小时的工作中表现出干劲十足、洋溢着快乐的工作状态，像充了电似的，提高了环卫工人的工作积极性，县城街道的洁净程度明显提高。
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