为持续推动全市环卫作业精细化管理工作,市环卫处坚持以“服务社会、服务企业、服务基层”作为行业监管的工作目标,以问题为导向,近期由周美香副处长带队,就环卫行业招投标合同签订与监管等问题先后到龙华新区、罗湖区城管部门进行专题调研,检查环卫企业合同履约监管工作方案试运行情况,向全市环卫清洁企业解读宣讲我市环卫作业精细化管理的目标、举措和要求。
经过考察调研,反复沟通协调,政府、行业、企业初步形成共识,一是组建三方监管队伍,加强培训提高能力。组建由市、区(新区)、街道城管环卫管理人员、受委托第三方监管公司和清洁服务公司项目监管人员组成的监管队伍,加强人员合同监管学习培训,提高环卫业务水平和依合同监管能力;二是严格合同监管落地,定期检查督办。严格规范合同检查扣分标准和要求,研究起草《深圳市环卫作业服务监管考评工作细则》,强调扣分必合规、扣分必扣款,定期对各区(新区)落实“扣分扣款”措施情况进行通报,对责任不落实单位进行专项督办;三是建立健全激励机制,提高各方推动精细化积极性。研究健全环卫作业服务激励机制,探索由各区(新区)城管局按照辖区清扫保洁及垃圾清运经费5%-10%比例设立奖励资金,对辖区作业服务较佳的单位进行奖励,同时相应加大检查扣分扣款力度,基本保持辖区扣款总额与奖励资金相当;四是将环卫工人权益保障纳入合同监管,确实保障环卫工人权益落实。加强环卫工人权益保障,计划将购置商业保险、上浮基础工资标准等内容纳入环卫作业服务招标文件范本,并在合同履约过程中,每月对环卫工人工资发放和作业保障落实情况的进行检查。