2012--2014年,是我处坚持科学发展,巩固省级文明单位成果并进一步推进文明创建的关键时期。为深入贯彻落实党的十七大精神和国务院《关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》,进一步推进群众性精神文明创建活动的开展,提升环卫部门精神文明建设工作水平,更好地服务海西建设,结合我处实际制定开展第十二届(2012—2014年度)精神文明单位创建活动规划。
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届五中和六中全会精神为指导,深入贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想,围绕中心,服务大局,以践行社会主义核心价值体系为根本,紧紧围绕大局服务人民,以“讲文明、树新风”为主线,以加强思想道德建设为重点,以建设高素质的环卫队伍为目标,以提高工作水平和服务质量为主要内容,坚持以人为本,着力提高干部职工的综合素质,大力倡导文明言行,努力塑造“开拓、求实、高效、奉献、文明”的环卫工作者形象,使我市环卫部门成为“团结奋进、求真务实、规范公正、廉洁高效、环境优美”的文明单位。
二、工作目标
以《公民道德建设实施纲要》为准则,树立坚持党的基本路线不动摇的坚定信念;实现以思想道德修养、科学文化水平、民主法制观念为主要内涵的干部、职工素质的显著提高;实现以工作作风、精神状态、服务质量、环境面貌为主要标志的文明程度的显著提高;实现以健康文明、丰富多彩、积极向上为主要导向的文化生活质量的显著提高。自觉坚持物质文明、政治文明、精神文明、生态文明和经济社会建设一起抓,把创建活动摆上重要议事日程,一把手负总责,分管领导具体抓,每季度研究一次文明单位创建工作,巩固“第十一届省级文明单位”创建成果,加大创建力度,丰富创建内涵,确保创建工作再上新的台阶。
1、在获得省级文明单位的基础上,以“巩固、提高、延伸”为切入点,把我处干部职工思想统一到“在创建中发展,在发展中提升”的创建工作理念上来,进一步深入持久地开展文明单位创建活动,确保通过第十二届(2012—2014年度)省级文明单位的考评。
2、提高干部职工文化技术水平:鼓励干部职工参加在职学历教育和工人参加技术培训,到2014年底,大专以上学历达45%,工人技术化达100%。
3、文明细胞建设:到2014年底,有60%以上的科室达到文明科室标准;有50%以上的家庭达到文明家庭标准;有70%以上的公厕达到星级公厕标准;有50%以上的垃圾转运站达到文明示范垃圾转运站标准;有50%以上的路段达到文明作业示范路段标准;建立“环卫工人之家”活跃职工业余文化生活,积极创建“职工之家”,申报全省五一劳动奖章;同时,筹建环卫宣传培训基地提高干部职工文化素养。
4、环卫基础设施建设:到2014年底,垃圾转运站达到40座,公共厕所达到90座,龙岩市固废循环经济生态园区工程、餐厨垃圾(含粪便)处理工程、卫生填埋场工程、东宫下建筑垃圾消纳场工程全面动工建设。
5、环卫业务指标:道路机械化清扫率90%以上,生活垃圾无害化处理率100%,粪便无害化处理率100%,垃圾机械运输密闭化率100%。
6、环境建设及综治管理:办公场所干净整洁、禁止吸烟,各科室环境卫生达到文明创建标准,创建省级园林单位、卫生达标单位。确保无重大刑事案件、无重大安全质量责任事故、无严重违法违纪案件。
三、创建步骤
第一步:2012年,一是确定第一年抓基础、第二年抓重点、第三年抓典型的创建思路。二是深入开展动员教育,专门召开会议进行动员部署。三是调整创建格局,重新调整示范点,将道路清扫、垃圾运输、垃圾处理、公厕管理、垃圾处理费征收等作为重点创建窗口。
第二步:2013年,突出创建重点,根据环卫行业特点深化创建内容。一是继续深入创建学习型组织,加强领导班子建设和干部职工队伍思想理论建设;深入开展“文明科室”、“文明家庭”、“星级公厕”、“文明转运站”、“文明示范路段”活动。二是深入开展建设环卫基础设施优质廉政工程、深入开展道路清扫保洁示范点,建设环卫文明收费高效队伍。
第三步:2014年,根据省级文明单位考核评分标准,按照领导班子建设、业务工作实绩、思想道德建设、科教文体建设、机关作风建设、文化环境建设等六个方面自行检查考核,认真总结和推广典型经验和做法,巩固提高创建成果。做好迎接文明单位创建的考核工作。
四、工作任务
我处创建文明单位工作,要紧紧围绕环卫发展第一要务,围绕加快我市垃圾转运站、公厕的建设和管理、垃圾填埋场终场封场监测管理、加强道路清扫保洁、垃圾运输和垃圾焚烧发电厂投产运营的监管等中心工作,扎实开展创建活动。
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2021-05-24
中国环卫科技网