济南市环卫系统共有职工8000余名,其中正式职工2300余名,临时工5700余名。全体环卫职工在市委、市政府的领导下,发扬“宁愿一人脏,换来万人洁”的职业传统,为济南市的两个文明建设做出了较大的贡献。
一、 担负的主要工作
1、 生活垃圾的管理。目前我市日产生活垃圾9000余吨,其中建筑垃圾7000余吨,生活废弃物2000余吨。渣土管理处负责全市建筑垃圾的运输、处置管理;五区环卫车队及市无害化处理厂负责全市生活废弃物的收集、清运和处理。生活废弃物的日产日清,对减少城市环境污染,保障市民身体健康起到了重要的作用。
2、 道路保洁。我市3000多名道路保洁工,每天对全市1299万平方米的道路进行清扫。主次干道坚持一天两普扫,全天守岗拣扫;街巷和居民小区坚持一日一普扫。他们一年四季,顶烈日,斗严寒,敢当城市的美容师。
3、 粪便清除。我市现有粪便清除工人200多名,担负着全市1万多个家庭旱厕和近百座公共旱厕及楼房化粪池的清挖,日清挖粪便100吨,抽挖化粪池300多吨。在旱厕清除工作中,实行定岗包门,三日一清的承包责任制,努力提高工作质量,受到了市民的好评。
4、 环卫设施管理。全市共有水冲公厕376座,垃圾楼(台、转运站)近300座,均达到了专人管理,按时保洁,特别是主、次干道和繁华地区的公共厕所,坚持全天守岗保洁,管理标准达到了经常化、制度化、规范化。
二、 环卫工人作业环境差,劳动强度大,工资待遇低
“辛苦我一个,方便千万家”是每个环卫工人的行为准则,但他们的工作环境相对较差,道路清洁工深受噪音、尾气、扬尘的污染,粪便清除工、垃圾清运工深受多种有害物质和病毒的危害,使身体健康受到很大的影响。1999年槐荫区体委曾组织全区十几个单位的职工进行体质测试,结果发现从事环卫工作的职工综合指数远远低于一般工人的平均水平,不合格人数高达64.21%,比正常人群低38.16%。在职工收入上,临时工平均月工资240元左右,他们的贡献和收入相比,形成了很大的反差。
三、 环卫职工的喜与忧
各级常委、政府十分重视环卫工作,不断改善环卫职工的生活待遇,依法保护环卫职工的合法权益,这对调动环卫职工的积极性,增强环卫工人的主人翁意识起到了积极的作用。1995年8月,全总、公安部、建设部联合下发了《关于严肃处理侮辱殴打环卫职工事件保障环卫职工权益的通知》,这对保障环卫职工的人身安全起到了重要作用。
但是,歧视环卫工作,不尊重环卫工人,侮辱、殴打环卫工人的现象仍时有发生。据统计,1995年8月至1997年8月全市共发生环卫职工被打事件29起,36人次,构成案件4起,各级政府通过落实全总、公安部、建设部的通知精神,此类事件有所减少。但近期又有所抬头,据统计今年以来侮辱、殴打环卫工人共计20起,有的性质十分恶劣,如公厕管理员宋振娥、赵连忠等被打事件,引起了社会群众的强烈呼吁。这些不良现象必须引起社会各界的重视。
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2021-07-21
中国环卫科技网