在环卫科技网去年的视频征集活动中,处理垃圾的工人在没有任何防护措施下,在垃圾池中作业,令人动容。
套用一句玩笑话:环卫工人虽然工作风险高,可他们报酬低啊。
没错,环卫工人报酬接近、低于当地最低薪资水平是不争的事实。去年10月,广州市出台《广州市人民政府办公厅关于规范广州市环卫行业用工的意见》,将环卫工人基础工资与本市企业职工最低月工资标准的比值下限由110%上调为120%,并规定基础工资应根据广州企业职工最低工资标准调整作相应同步调整,建立了工资动态增长机制。
近几年,要求提升环卫工人待遇呼声不断,各地也确实做出了不少提升环卫工人待遇的举措,但在一些欠发达地区,落实情况堪忧。目前大部分环卫工人隶属于环卫保洁公司,这些公司通过政府购买服务方式取得城市或乡村保洁服务资格,政府按照中标金额支付固定的资金,企业想要获取更大的利润,只有在环卫员工身上想办法。
随着城市保洁要求越来越高,需要用“以克论净”方法,保证街道的清洁。而某些地区执行标准不够人性化,“一刀切”,动辄扣除环卫工人的绩效奖金,也让他们怨声载道。
笔者在北方某省会城市环卫工人调查报告中看到环卫工这样的抱怨:
“自从过了年,我的工资就没有拿全过,每个月都会扣钱。领导在监控里看到地上有垃圾,10分钟内如果人没到就要扣钱,一件垃圾一块钱,我一个人扫400多米,我总得跑回来吧。”
“有时候洒水车还有给路边植物浇水的车开过去之后,就会把一些叶子冲到地上,如果我们树叶没扫干净,领导看见了地上的叶子就会拿秤去称,超过25克就要罚款50块钱,这太不合理了!我们一个人要扫好几百米的马路,本来就已经够累了,这地上不可能一点灰尘也没有啊。”
客观上说,环卫工人待遇的提升并非一日之功,因为他们是环卫市场化的一部分,在环卫保洁这个劳动密集型产业中尤为突出。
环卫工以女性居多,他们大多来自乡村,受教育程度有限,没有一技之长也没有社会保险,过重的体力劳动已无法适应,而做环卫保洁似乎是她们比较理想选择,能够养活自己也给儿女减少负担。在市场的作用下,这类人群在中国越多,环卫工人的薪资水平就越不容易提升。
然而,仅仅是这样低的要求,却仍有企业拖欠环卫工人的薪资。去年12月底,山东地方频道齐鲁电视台报道银湾集团拖欠郯城160名环卫工工资七个月之久,而他们每月的工资仅为500元。更令人辛酸的是,这些老人不敢声张,生怕被辞退,几个月来依旧照常工作。
这些老人与年龄与笔者父母年龄相仿,换位思考,如果自己的父母受到这样的委屈,做儿女的将是何种的心情?
这些年,环卫工人收到社会的关爱越来越多。习近平主席在新年贺词中提到了环卫工人,感谢这些普通劳动者的辛勤付出。
很多爱心人士献出自己的爱心,比如请环卫吃早餐等善举,这些正能量的行动温暖了社会。但是,一些报道中提到,一些环卫工人不愿意去吃这些免费的早餐,并不是没有感激之情,只是不愿意去占这样的“便宜”,他们仍愿意靠自己的劳动,换取更好的生活。
说到底,环卫工人也仅是一个职业,各行各业的都有自己的难处,环卫工人群体也没必要过分的美化。但是,作为同样的劳动者,他们应该享有基本的权利和保障,而不只是别人的怜悯和施舍。
环卫科技网一直坚持的信念:关爱最平凡的劳动者,就是坚守社会最底层的温度。我们该做些什么?落实薪资保险制度,制订合理人性的考核机制、提升机械作业水平,降低劳动强度等,也都是老生常谈,却依旧任重道远。
环卫工人罗先平在新年的凌晨倒下,再也没有起来。除了为他的辛劳感动,我们更希望同样的事情不再发生。
新的一年里,希望身边的环卫工人,能更踏实的工作,更有尊严的活着。
参考资料:李雪峰等《合肥市经开区环卫工人健康体检结果分析》
王诗敏等《长沙市雨花区1672名环卫工人体检资料分析》
李可安《城市环卫农民工生存状况研究——以J市为例》
魏巍《为什么说环卫工在中国是高危职业?》